Professionnels de santé
Institutions
Pour l'institution
J'ai pour habitude de travailler en réseau avec les différents acteurs de la santé et du paramédicale. C'est un travail auquel je tiens particulièrement et qui est bénéfique pour les patients. Dans ce cadre, n'hésitez pas à me contacter, que vous soyez médecins généralistes, neurologues, psychiatres ou bien professionnels paramédicales ;
Il peut s'agir de prendre en charge en libéral vos patients ou d'effectuer des bilans psychologiques pour les adolescents et les adultes.
En tant qu'institution psychiatrique ou médico-sociale, certains besoins en terme de soin ne peuvent pas être dispensés au sein de l'établissement. Habituée des équipes pluridisciplinaires et du travail en réseau, n'hésitez pas à me contacter pour des prises en charge en libéral ou la passation de bilans psychologiques.
En institution
En entreprise
Bilan psychologique (tests)
La passation d'un bilan psychologique se déroule sur 3 séances incompressibles au minimum. La première séance, celle de l'anamnèse, permet de faire connaissance et de s'assurer qu'il n'y a pas de contre-indication à la passation des tests. La seconde séance (qui peut éventuellement être divisée en 2 temps) est celle de la passation des tests. Enfin, la troisième séance permet de restituer les résultats à la personne concernée et d'échanger sur l'interprétation de ces résultats et le ressenti.
Le bilan psychologique est généralement constitué de la passation d'un test de QI (WAIS IV) et de 2 épreuves projectives (Rorschach et TAT).
L'intervention se déroule au sein de l'institution sous forme de séances d'analyse des pratiques professionnelles. Ce temps de réflexion permet aux équipes de prendre du recul face aux difficultés rencontrées au contact des usagers, d'analyser les comportements de chacun et de développer une réflexion clinique sur les actions menées.
La santé psychique des salariés est une préoccupation majeure de la dernière décennie. Je peux intervenir en tant que conseil afin d'établir des bilans sur les situations rencontrées au sein de votre société et ouvrir des temps de réflexion sur les possibles remaniements au sein de l'organisation de votre structure.